disciplinas do curso
Negociação e gerenciamento de conflitos
Contexto da Negociação. Conceitos e abordagens sobre o processo de conflitos. Aspectos implícitos e subjetivos: percepções, emoções, comunicação. Construção e consolidação de relacionamentos interpessoais na organização. Técnicas de mediação de conflitos.
A Didática do Ensino Superior
A Didática do Ensino Superior é um curso que aborda as técnicas e metodologias específicas para o ensino em nível universitário. Ele visa fornecer aos professores e futuros professores as habilidades necessárias para planejar, implementar e avaliar a aprendizagem dos alunos de graduação. O curso inclui tópicos como planejamento de aulas, estratégias de ensino eficazes, avaliação do desempenho dos alunos, uso de tecnologias educacionais e desenvolvimento de habilidades pedagógicas. Além disso, a disciplina também discute questões atuais e desafios do ensino superior, incluindo diversidade e inclusão, avaliação do desempenho dos professores e o papel da pesquisa na educação superior.
Hermenêutica do Direito
A Hermenêutica do Direito é uma disciplina jurídica que se concentra na interpretação e compreensão das normas jurídicas. Ela abrange as técnicas e princípios utilizados na interpretação da lei, bem como os diferentes métodos utilizados para alcançar a compreensão do significado e alcance de uma norma jurídica. A disciplina de Hermenêutica do Direito pode incluir tópicos como a interpretação literal, sistemática e teleológica da lei, bem como a análise dos princípios constitucionais e da jurisprudência. O objetivo principal da disciplina é capacitar os alunos a desenvolver habilidades de interpretação e aplicação da lei de forma clara e precisa.
Acidentes de trabalho e benefícios acidentários
Este curso fornece uma visão geral dos acidentes de trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores que se ferirem no trabalho. Abrange tópicos como os tipos de acidentes que estão cobertos pelas leis de indenização a trabalhadores, o processo para apresentar uma reclamação e os benefícios que podem estar disponíveis para os trabalhadores feridos, como tratamento médico e substituição de salários. A disciplina também discute o papel dos empregadores e empregados na prevenção de acidentes de trabalho e a importância da conformidade com as regulamentações de segurança. Além disso, a disciplina abordará alguns aspectos legais dos acidentes de trabalho e os direitos dos trabalhadores. Em geral, este curso é projetado para dar aos alunos uma compreensão abrangente das leis e regulamentações relacionadas aos acidentes de trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores feridos.
Princípios e Organização da Justiça do Trabalho
A disciplina de Princípios e Organização da Justiça do Trabalho aborda os princípios fundamentais que regem a justiça trabalhista no Brasil, bem como a estrutura e funcionamento dos órgãos e instâncias encarregados de julgar e resolver conflitos trabalhistas. Ele inclui uma análise da legislação trabalhista, incluindo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), e discute a jurisprudência e a doutrina relacionadas às questões trabalhistas. A disciplina também pode incluir discussões sobre temas como a negociação coletiva, a mediação e arbitragem trabalhista, bem como a proteção dos direitos dos trabalhadores. O objetivo principal da disciplina é proporcionar aos alunos uma compreensão completa dos princípios e da organização da justiça do trabalho no Brasil, habilitando-os a lidar com questões trabalhistas de maneira eficiente e ética.
Ritos Processuais Trabalhistas
A disciplina de Ritos Processuais Trabalhistas tem como objetivo fornecer uma compreensão detalhada dos procedimentos e normas processuais aplicáveis às ações trabalhistas no Brasil. Os alunos aprenderão sobre o procedimento ordinário e sumaríssimo, bem como sobre ações especiais, como despedida sem justa causa, acidente de trabalho e horas extras. Também serão abordadas questões relacionadas à competência, recursos, provas e sentença. Além disso, a disciplina incluirá discussões sobre temas contemporâneos, como questões relacionadas à proteção do trabalhador e às novas tecnologias. Ao final do curso, os alunos terão uma compreensão completa dos ritos processuais trabalhistas e estarão preparados para lidar com questões relacionadas ao direito do trabalho.
Duração estimada:
Conclusão a partir de 10 meses
Carga horária total:
360 horas
