O curso de administração abre muitas portas profissionais! A atuação no mercado de trabalho em administração é ampla e permite muitas possibilidades. Quem se gradua na área pode trabalhar com administração de empresas, administração financeira, marketing, gestão, administração pública e muito mais.  

Para quem quer se manter relevante na área da administração, a dica é uma só: estar constantemente atualizado em meio à uma ebulição de transformações no mercado de trabalho. 

Quer ficar por dentro das principais tendências no mercado de trabalho em administração?  

Então é só continuar lendo este artigo!

Como se preparar para mudanças no mercado de trabalho? 

Vivemos em uma sociedade em constante transformação. As últimas décadas foram marcadas por uma aceleração na velocidade das transformações, modificando a maneira de comunicar, transportar, estudar e, claro, trabalhar.  

As mudanças percebidas são um reflexo das alterações sociais e culturais da atualidade. Por exemplo, é possível entender, de acordo com os desejos e comportamentos dos novos profissionais, quais são as lacunas que o mercado de trabalho ainda enfrenta. Também é possível prever o futuro do mercado de trabalho com base no cenário econômico do país, por exemplo.  

Por isso, o primeiro passo para se preparar para mudanças no mercado de trabalho é estar em constante atualização. Um profissional atento às notícias e novidades, que acompanha os temas em alta de acordo com a cultura do momento e está sempre pronto para experimentar novas tecnologias e ferramentas é um profissional resiliente, e profissionais resilientes são extremamente valiosos no mercado.   

Lidar com mudanças é uma soft skill muito importante para o mercado de trabalho, principalmente se a organização for uma startup ou outro tipo de empresa que acompanha o ritmo das transformações digitais.  

No mercado de trabalho em administração, estar preparado para mudanças é ainda mais importante. O mercado sempre foi dinâmico e oscila de acordo com a economia, fazendo com que os profissionais precisem estar prontos para todo tipo de cenário empresarial.  

Por isso, a segunda dica para se preparar para mudanças no mercado de trabalho é manter a curiosidade de aprender e descobrir mais. Evoluções tecnológicas, sociais, culturais e empresariais sempre acontecerão. Estar aberto(a) e ver as transformações com bons olhos ajuda o profissional a estar sempre preparado para as mudanças no mercado de trabalho em administração.  

Tendências na área de Administração 

Será que você está por dentro das principais tendências para a área de Administração para os próximos anos? Confira: 

Responsabilidade ambiental 

Não dá mais para ignorar os efeitos da ação do homem no meio ambiente. O que muitas pessoas não sabem é que a falta de preocupação e dedicação com a sustentabilidade não só traz diversos malefícios para o planeta, mas também prejuízo para as empresas. É preciso atuar de acordo com os marcos regulatórios e de acordo com o que o público espera do negócio.  

Trabalho remoto 

O trabalho remoto ganhou força na pandemia de Covid-19, com ares emergenciais, mas seguiu como uma constante ao longo dos anos. Apesar de muitas empresas terem retornado ao modelo presencial, também existem aquelas que optaram por um modelo híbrido ou remoto. Isso significa que os desafios de gestão do administrador mudam completamente! Afinal, dificuldades de comunicação e cultura empresarial podem exigir uma reavaliação da gestão. Além disso, graças aos benefícios do trabalho remoto, é possível contratar profissionais de todas as regiões do país, aumentando a diversidade e celebrando um ambiente de trabalho mais inclusivo.  

Inteligência Artificial 

A Inteligência Artificial não ficaria fora dessa! Os desenvolvimentos tecnológicos que levaram à Inteligência Artificial trouxeram mais autonomia, automatização, rapidez e eficiência para as empresas. Quem deseja sair na frente dos concorrentes precisa entender como utilizar essa ferramenta a seu favor e implementar mudanças na estrutura da empresa.  

Liderança transformacional 

Os líderes de hoje precisam apresentar novas habilidades e um perfil específico, de acordo com o que os profissionais esperam. A Geração Z (nomenclatura utilizada para indivíduos nascidos a partir do ano 2000), por exemplo, é vista como proativa, inovadora, criativa e empreendedora, mas podem ter dificuldades com excesso de burocracias e falta de incentivos emocionais, como propósito e reconhecimento no trabalho. Por isso, os administradores precisam compreender que tipo de gestão implementar nos negócios para que a cultura empresarial atinja bons resultados enquanto mantém bons profissionais. Invista no desenvolvimento de inteligência emocional e outras soft skills, como trabalho em grupo e resiliência.  

Inovação 

Já deu para entender que as empresas precisam estar em constante evolução, certo? Incluir a inovação como prática cultural da empresa é importante para que os negócios sejam um hub de novas ideias, práticas e soluções. O desenvolvimento de novos produtos, soluções e até mesmo processos de trabalho é a maneira de se manter competitivo no mercado. Para isso, podem ser utilizadas ferramentas como métodos ágeis, ferramentas tecnológicas, abertura ao diálogo e desenvolvimento de trabalho colaborativo.  

Podemos resumir as tendências para o futuro do mercado de trabalho em administração em três palavras: tecnologia, sustentabilidade e inovação. Para conseguir surfar nas tendências de mercado, é preciso desenvolver novas habilidades, como soft skills (resiliência, trabalho em grupo, comunicação, liderança), habilidade em ferramentas digitais (big data, inteligência artificial, internet das coisas), além de se manter sempre em atualização. Para o administrador, o aprendizado não para! 

Administração Unijorge 

A Unijorge te prepara para o futuro do mercado de trabalho em administração! Com profissionais de excelência, formação curricular arrojada, seguindo as principais tendências de mercado e habilidades tecnológicas necessárias e experiências memoráveis, você termina a graduação apto para encarar qualquer tipo de desafio no mercado de trabalho.  

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