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Inscrições Abertas

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Graduação em

Gestão de Recursos Humanos

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Toda a qualidade com a experiência que
a convivência nos Campi possibilita.

Habilitação:Cursos Superiores de Tecnologia

Duração:2 anos

Carga horária:1.920h

Próxima turma:Início imediato das aulas!

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sobre o curso

OBJETIVO DO CURSO

Promover a qualificação acadêmica do tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, em nível de excelência, e desenvolver as competências técnicas e comportamentais exigidas no campo do trabalho. Este profissional poderá atuar nos níveis táticos e estratégicos para atender as demandas empresariais e/ou tornar-se empreendedor do seu próprio negócio, assim como, realizar as ações dos diversos subsistemas de recursos humanos, tais como, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, clima e cultura organização e treinamento e desenvolvimento.


PERFIL DO EGRESSO

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos, por meio do desenvolvimento e implementação de estratégias, tecnologias e práticas de gestão de pessoas, deve contribuir para a transformação das organizações em que atuam, agindo de forma ética, em prol da criação dos meios que deem sustentabilidade aos negócios, de modo a fortalecer as relações interpessoais nos ambientes empresariais, através da promoção da saúde e do bem-estar dos profissionais envolvidos. Esse gestor de Recursos Humanos será resultante de uma formação que busca preparar indivíduos críticos, socialmente comprometidos e engajados com desenvolvimento humano e socioeconômico local, nacional e internacional.


CERTIFICAÇÕES PARCIAIS DO CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – PRESENCIAL

A partir do segundo semestre, o curso conta com certificações parciais, concedendo aos alunos certificados específicos a cada semestre cursado:

• Segundo Semestre => Certificação em Gestão de Processos e Competências;
• Terceiro Semestre => Certificação em Liderança e Gestão de Equipes;
• Quarto Semestre => Certificação em Gerenciamento de Recursos Humanos;
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Vídeo não disponível.

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EXCELÊNCIA ACADÊMICA

• Professores de excelência – corpo docente altamente qualificado, formado por mais de 70% de Mestres e Doutores atuantes no mercado;
• Certificações Parciais a cada semestre cursado;
• Metodologia focada na prática profissional. Leia mais +

QUALIDADE EM SERVIÇOS

• Centro de Carreiras;
• Centro de Idiomas Unijorge;
• Escritório Internacional;
• Núcleo de Gestão - Para orientação a profissionais da área, com orientação realizada por estudantes, sob supervisão de professores da Unijorge. Leia mais +

EXPERIÊNCIAS MEMORÁVEIS

• Projetos de Monitoria e Tutoria – Atividades desenvolvidas por estudantes monitores do curso junto as disciplinas pré-estabelecidas;
• Projetos de Extensão;
• Palestras de Excelência;
• Promoção de Arte e Cultura (eventos, palestras, feiras, exposições);
• Intercâmbio Acadêmico;
• Programa de Responsabilidade Social;
• Interculte – evento que envolve palestras, mesas redondas e minicursos, permitindo a ampliação do universo cultural e intelectual de nossos alunos;
• Mostra de Projetos. Leia mais +

NPE - Núcleo de Práticas em Empreendedorismo

Metodologia Banner

É aqui que a educação empreendedora ganha força e inspira nossos alunos. Se o seu foco é transformar ideias em negócios reais, esse é o lugar para você desenvolver o seu talento. Em atividade desde 2014, o núcleo abre portas para alunos de todos os cursos, que se conectam e trocam conhecimentos. Agora é a sua vez.

O conhecimento muito além da sala de aula.

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Os laboratórios são modernos e pensados para atender todas as áreas do conhecimento com o máximo de tecnologia. Nesses espaços, o aprendizado da prática permite o aperfeiçoamento teórico dos alunos através de experiências e observações. Isso é transformação. Isso é Unijorge.

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Financiamento e bolsas

Facilidade é poder contar com mensalidades que cabem no seu bolso.

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disciplinas do curso

Duração estimada:

2 anos

Carga horária total:

1.920h

semestre

  • Empreendedorismo

    80h
  • Fundamentos de Gestão Empresarial

    80h
  • Gestão Estratégica de Pessoas

    80h
  • Gestão por Competências

    80h
  • Teorias da Personalidade

    80h

semestre

  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

    80h
  • Endomarketing

    80h
  • Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano

    80h
  • Motivação, Liderança e Gestão de Equipes

    80h
  • Gestão Empresarial e Desenvolvimento Sustentável

    80h

semestre

  • Coaching e Mentoring

    80h
  • Estratégia de Negociação

    80h
  • Gestão da Cultura e do Clima Organizacional

    80h
  • Recrutamento e Seleção

    80h
  • Ética e Responsabilidade Social

    80h

semestre

  • Dinâmica de Grupo e Business Game

    80h
  • Relações Trabalhistas e Sistemas de Informações em Recursos Humanos

    80h
  • Remuneração e Benefícios

    80h
  • Treinamento & Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento

    80h
  • Optativa

    80h

informações de regulamentação

Ato de criação

Ato Regulatório

Ato regulatório - Renovação de Reconhecimento

Clique aqui e confira a relação de docentes

investimento

Na UJ você tem excelência acadêmica com mensalidades acessíveis.

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Primeiro, confirme seus dados cadastrais e de escolaridade.

Feito isto, é só dar o aceite eletrônico ao contrato educacional, fazer o pagamento da primeira mensalidade e enviar sua documentação.

Candidatos de Transferência e Portadores de Diploma devem enviar a documentação (digitalizada no formato PDF) exigida no edital através do e-mail [email protected] com o seguinte assunto: Transferência Externa/Diplomados, nome  e curso. Inserindo no corpo do e-mail: tipo de Ingresso/ modalidade, instituição de origem e se possui algum financiamento ou bolsa estudantil (fies ou prouni).

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Se preferir, você também pode levar sua documentação até a Central de Admissão do campus e fazer sua matrícula no local.

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EXCELÊNCIA ACADÊMICA

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Profa. Esp. Rita de Cássia Nascimento de Jesus
Professor(a):

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🏆 Conceito 4 no CPC | 1º lugar no Nordeste¹, segundo o MEC

OBJETIVO DO CURSO

Promover a qualificação acadêmica do tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, em nível de excelência, e desenvolver as competências técnicas e comportamentais exigidas no campo do trabalho. Este profissional poderá atuar nos níveis táticos e estratégicos para atender as demandas empresariais e/ou tornar-se empreendedor do seu próprio negócio, assim como, realizar as ações dos diversos subsistemas de recursos humanos, tais como, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, clima e cultura organização e treinamento e desenvolvimento.

PERFIL DO EGRESSO

O egresso do CST em Gestão de Recursos Humanos, por meio do desenvolvimento e implementação de estratégias, tecnologias e práticas de gestão de pessoas, deve contribuir para a transformação das organizações em que atuam, agindo de forma ética, em prol da criação dos meios que deem sustentabilidade aos negócios, de modo a fortalecer as relações interpessoais nos ambientes empresariais, através da promoção da saúde e do bem-estar dos profissionais envolvidos. Esse gestor de Recursos Humanos será resultante de uma formação que busca preparar indivíduos críticos, socialmente comprometidos e engajados com desenvolvimento humano e socioeconômico local, nacional e internacional.

Na graduação a distância da Unijorge, o aluno conta com o apoio de um ambiente virtual para aprendizagem que oferece todo o conteúdo necessário para o processo de formação profissional, com professores tutores virtuais, plataformas de interação, roteiro de estudos, biblioteca virtual com mais de 10 mil títulos e um sistema de avaliação multiplataformas.

*Conceito Preliminar de Curso 2022. ¹Entre as instituições privadas Leia mais +

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  • Empreendedorismo

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  • Fundamentos de Gestão Empresarial

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  • Gestão Estratégica de Pessoas

    80h
  • Gestão por Competências

    80h
  • Teorias da Personalidade

    80h

semestre

  • Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

    80h
  • Endomarketing

    80h
  • Gestão de Cargos, Carreiras e Desempenho Humano

    80h
  • Motivação, Liderança e Gestão de Equipes

    80h
  • Gestão Empresarial e Desenvolvimento Sustentável

    80h

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  • Coaching e Mentoring

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    80h
  • Remuneração e Benefícios

    80h
  • Treinamento & Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento

    80h
  • Optativa

    80h

informações de regulamentação

Ato de criação

Portaria MECNº 78 de 02/06/2008 - D.O.U. em 03/06/2008.

Ato regulatório

Renovação de Reconhecimento Portaria Nº 925, de 30 de Agosto de 202l.

Ato regulatório - Renovação de Reconhecimento

Portaria MEC Nº 274 de 03/04/2017 - D.O.U. em 04/04/2017

CC(Conceito do Curso / MEC)

Nota 4

PC(Conceito Preliminar do Curso/MEC)

Nota 4

Confira a lista de docentes do curso de Recursos Humanos EAD.

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